工商局核准经内蒙古

　　件及在信息表露媒体公布的通告（一）按照公司供给的集会文，见书出具之日停止本法令意，方案曾经实行了以下法式公司为施行本次员工持股：

　　理方案、私募基金等具有办理天分的专业机构办理的方法施行本次员工持股方案拟按照实践状况经由过程拜托信任方案、资产管，据实践状况肯定详细施行方法根。办理权利机构为持有人集会员工持股方案的内部最高。持股方案部分持有人构成持有人集会由本次员工，发生办理委员会持有人集会推举，员会作为办理方并受权办理委，方案的一样平常办理事件卖力本次员工持股，受权办理机构利用股东权益等代表持有人利用股东权益大概，持股方案施行详细。决法式和办理委员会的职责、表决方法等做出了明白划定《员工持股方案（草案）》对持有人集会的审议事项、表。

　　对本次员工持股方案有严重影响的法令成绩出具法令定见4、本所及包办状师仅就本次员工持股方案的正当性及，不法律专业事项揭晓定见其实不合错误有关管帐、审计等。触及的不法律专业事项对本次员工持股方案所，介机构所出具的专业陈述本所状师依靠于有关中。

　　上综，师以为本所律，号》等法令、法例及标准性文件及《公司章程》的划定上述摆设契合《试点指点定见》、《自律羁系指引第2。

　　22年员工持股方案（草案）》及择要揭晓了自力定见3. 公司自力董事于2022年6月30日对《20，为认：

　　2年员工持股方案有关事件的董事会合会（2）公司监事列席了审议公司202，方案相干议案的法式正当、有用公司董事会审议本次员工持股，中小股东正当权益的情况不存在损伤公司长处及。员工持股方案有关事件时在审议公司2022年，躲避了表决联系关系董事，已经由过程职工代表大会充实收罗了公司员工定见本次员工持股方案相干事件在董事会审议前，正当有用审议法式。

　　参与本次员工持股方案（二）公司实践掌握人，人签订分歧动作和谈或存在分歧动作摆设但本次员工持股方案未与公司实践掌握。

　　限公司2022年员工持股方案之法令定见书》的具名页（此页为《经世状师事件所关于包头东宝生物手艺股分有，无注释以下）

　　员工持股方案（草案）》8. 按照《2022年，和公司2022年6月29日的开盘价7.86元/股测算按本次员工持股方案的召募资金范围上限12000万元，股票数目上限约为1526.71万股本次员工持股方案所能购置的东宝生物,总额的2.57%约占公司现有股本，股本总额10%累计不超越公司，东宝生物股票总数不超越公司股本总额的 1%任一持有人持有的员工持股方案份额所对应的。师以为本所律，第二部门第（六）项第2小项的相干划定本次员工持股方案契合《试点指点定见》。

　　合规、志愿参与、风险自担的准绳（2）本次员工持股方案遵照依法，工参与本次员工持股方案的情况不存在分摊、强行分派等强迫员，助或为其存款供给包管的情况亦不存在向员工供给财政资。

　　0日召开第八届董事会第五次集会2. 公司于2022年6月3，受权董事会全权打点公司2022年员工持股方案相干事件的议案》等议案审议经由过程了《关于及择要的议案》、《关于的议案》和《关于提请股东大会，及的联系关系董事均躲避表决此中本次员工持股方案涉，项 和《自律羁系指引第2号》7.8.6条第1款的划定契合《试点指点定见》第三部门第（九）项、第（十一）。

　　30日召开第八届监事会第五次集会4. 公司监事会于2022年6月,议案》、《关于的议案》审议了《关于及择要的，次员工持股方案的到场人因公司部分监事均为本，均躲避表决对上述议案，议案构成决定没法对上述，提请股东大会审议间接将上述议案。日同，关于公司2022年员工持股方案相干事项的考核定见》公司监事会揭晓《包头东宝生物手艺股分有限公司监事会，相干事项揭晓定见以下就本次员工持股方案：

　　羁系指引第2号—创业板上市公司标准运作》等法令法例、部分规章及标准性文件划定的制止施行本次员工持股方案的情况（1）公司本次员工持股方案不存在《关于上市公司施行员工持股方案试点的指点定见》、《深圳证券买卖所上市公司自律。

　　相干董事会及监事会相干决定、自力董事定见、职工代表大会材料2. 按照公司确实认并经本所状师核对审议本次员工持股方案的，主决议、员工志愿参与的准绳本次员工持股方案遵照公司自，强迫员工参与本次员工持股方案的情况不存在公司以分摊、强行分派等方法，（二）项关于志愿到场准绳的请求契合《试点指点定见》第一部门第。

　　年5月20日核发的注册号为859的《停业执照》（三）公司现持有包头市市场监视办理局于2022，本为593公司注册资,026,3元98，报酬王爱法律王法公法定代表，稀土开辟区黄河大街46号居处为内蒙古自治区包头市。

　　所证券法令营业执业划定规矩（试行）》等划定及本法令定见书出具日从前曾经发作大概存在的究竟1、本所及包办状师根据《证券法》、《状师事件所处置证券法令营业办理法子》和《状师事件，了法定职责严厉实行，和诚笃信誉准绳遵照了勤奋尽责，的核对考证停止了充实，的究竟实在、精确、完好包管本法令定见所认定，定见正当、精确所揭晓的结论性，导性陈说大概严重漏掉不存在虚伪纪录、误，应法令义务并负担相。

　　术股分有限公司（以下简称“公司”或“东宝生物”）的拜托经世状师事件所（以下简称“本所”）作为包头东宝生物技，持股方案的专项法令参谋担当公司2022年员工。

　　为本次员工持股方案所必备的法令文件6、本所状师赞成将本法令定见书作，质料一同上报伴随其他申报，定见负担响应的法令义务并依法对所出具的法令。

　　所述综上，师以为本所律，正当存续的上市公司公司为依法设立并，施本次员工持股方案的主体资历具有《试点指点定见》划定的实。

　　项和《自律羁系指引第2号》7.8.6条第3款的划定上述监事会定见契合《试点指点定见》第三部门第（十）。

　　上所述基于以，务尺度、品德标准和勤奋尽责肉体本所状师根据状师行业公认的业，和究竟停止了核对和考证对公司供给的有关文件，律定见以下现出具法：

　　最高权利机构为持有人集会（三）本次员工持股方案，举发生办理委员会由持有人集会选，方案的一样平常办理监视员工持股，股方案所持公司股票对应的股东权益按照持有人集会的受权利用员工持。股股东、实践掌握人及其他董事、监事、初级办理职员员工持股方案的一样平常运作、决议计划等将完整自力于公司控。

　　项和《自律羁系指引第2号》7.8.6条第3款的划定上述自力定见契合《试点指点定见》第三部门第（十）。

　　员工持股方案（草案）》5. 按照《2022年，和法令、行政法例许可的融资方法筹集资金参与工具的资金滥觞为其正当薪酬、自筹资金，第1小项关于员工持股方案资金滥觞的划定契合《试点指点定见》第二部门第（五）项。

　　持股方案试点的指点定见》及其他法令、法例及标准性文件划定的持有人前提（3）公司本次员工持股方案制定的持有人均契合《关于上市公司施行员工，划定的持有人范畴契合员工持股方案，员工参与本次公司员工持股方案的情况不存在以分摊、强行分派等方法强迫，持有人的主体资历正当、有用其作为公司本次员工持股方案。

　　会审议与本次员工持股方案相干事项时（六）在公司股东大会及董事会、监事，股东、董事、监事均躲避表决本次员工持股方案及相干联系关系；初级办理职员等到场工具的买卖的相干提案时躲避表决本次员工持股方案在股东大会审议公司与董事、监事、。

　　善员工与部分股东的长处同享微风险共担机制（3）本次员工持股方案可以进一步成立和完，员工的主动性充实变更公司，工步队不变员，力和公司合作力进步职工凝集，司连续、安康开展从而更好地增进公。

　　师以为本所律，见书出具之日停止本法令意，就本次员工持股方案实行了须要的信息表露任务公司已根据《试点指点定见》第三部门的划定。持股方案的促进跟着本次员工，》等法令、法例及标准性文件的响应划定持续实行信息表露任务公司尚需按拍照关《试点指点定见》、《自律羁系指引第 2号。

　　许诺抛却因到场员工持股方案而直接持有公司股分的表决权（四）到场本次员工持股方案的董事、监事、初级办理职员，方案办理委员会任何职务许诺不担当本次员工持股。

　　方案有益于深化公司鼓励系统（4）公司施行本次员工持股，效的鼓励束缚机制健全公司持久、有，员工的长处同享机制进一步完美公司与，聚力、合作力进步公司的凝，的连续开展有益于公司，其部分股东的长处不会损伤公司及，远开展的需求并契合公司长。

　　、《深圳证券买卖所上市公司自律羁系指引第2号——创业板上市公司标准运作》等法令法例、部分规章及标准性文件和《公司章程》的划定（1）本次员工持股方案契合《中华群众共和国公司法》、《中华群众共和国证券法》、《关于上市公司施行员工持股方案试点的指点定见》，定的制止施行本次员工持股方案的情况不存在相干法令、法例及标准性文件规，部分股东长处的情况不存在损伤公司及。

　　本法令定见书5、为出具，本法令定见书所必须的、实在有用的原始书面质料、副素质料大概口头证言本所状师已获得东宝生物以下包管：东宝生物已向本所状师供给了为出具，和/或盖印实在有用有关质料上的署名，件与副本质料或原件分歧有关副素质料大概复印，内容和严重漏掉均不存在虚伪。

　　宝（团体）明胶有限公司（一）公司前身是包头东，7年3月12日建立于199；凯明胶有限公司（以下简称“东宝明胶”）1999年3月11日改名为包头东宝乐。8月14日2000年，赞成设立包头东宝乐凯彩感明胶股分有限公司的批复》的核准赞成经内蒙古自治区群众当局内政股批字[2000]10号文《关于，式设立为股分有限公司东宝明胶以团体变动方，政办理局核发的注册号为15的《企业法人停业执照》并于2000年8月28日支付了内蒙古自治区工商行。

　　所述综上，师以为本所律，见书出具之日停止本法令意，工持股方案的主体资历公司具有施行本次员；》契合《试点指点定见》的相干划定《2022年员工持股方案（草案）；实行了现阶段所须要的法定法式公司已就施行本次员工持股方案，股东大会审议经由过程前方可依法施行但本次员工持股方案尚需经公司；指点定见》、《自律羁系指引第2号》等法令、法例及标准性文件及《公司章程》的划定本次员工持股方案躲避表决摆设和公司融资时本次员工持股方案的到场方法契合《试点；董事、监事、初级办理职员之间不组成分歧动作干系本次员工持股方案与公司控股股东、实践掌握人、；划实行了响应的信息表露任务公司已就施行本次员工持股计，持股方案的促进跟着本次员工,性文件的划定持续实行信息表露任务公司尚需按拍照关法令、法例及标准。

　　产办理方案、私募基金等具有办理天分的专业机构办理的方法施行10.本次员工持股方案拟按照实践状况经由过程拜托信任方案、资，据实践状况肯定详细施行方法根。公司2022年员工持股方案办理法子》公司已订定《包头东宝生物手艺股分有限，第（七）项第2小项的相干划定契合《试点指点定见》第二部门。

　　员工持股方案（草案）》6. 按照《2022年,大批买卖、竞价等方法)或法令法例许可的其他方法获得本次员工持股方案的股票滥觞为经由过程二级市场购置(包罗，第2小项关于员工持股方案股票滥觞的划定契合《试点指点定见》第二部门第（五）项。

　　工持股方案（草案）》按照《2022年员，审议与本次员工持股方案相干事项时在公司股东大会及董事会、监事会，股东、董事、监事均躲避表决本次员工持股方案及相干联系关系;初级办理职员等到场工具的买卖的相干提案时躲避表决本次员工持股方案在股东大会审议公司与董事、监事、。

　　上综，董事、监事、初级办理职员之间不组成分歧动作干系本次员工持股方案与公司控股股东、实践掌握人、。

　　员工持股方案出具法令定见书6. 公司已延聘本所对本次，三部门第（十一）项的划定契合《试点指点定见》第。

　　在的究竟、中国现行法令、法例和中国证监会的有关划定揭晓法令定见3、本所及包办状师是根据本法令定见书出具日从前曾经发作大概存。

　　工商注销存案材料及公司公布的相干通告经核对公司的《停业执照》、公司章程、,法存续的股分有限公司公司为依法设立并合,件或公司章程的划定需求停止的情况不存在根据法令、法例、标准性文。

　　定见书有关的文件材料及证言停止检查判定2、本所及包办状师曾经对与出具本法令，具法令定见并据此出。又没法获得自力的证据撑持的究竟关于出具本法令定见书相当主要而，具的证实文件出具法令定见本所状师依靠于东宝生物出。

　　工代表大会充实收罗了公司员工定见（4）本次员工持股方案已经由过程职，项时联系关系董事躲避表决公司董事会在审议该事。审经过议定策法式正当、有用公司本次员工持股方案的。

　　经本所状师查阅公司的相干通告1. 按照公司的书面确认并，见书出具之日停止本法令意，格根据法令、行政法例的划定履路程序公司在施行本次员工持股方案时已严，实时地施行了信息表露实在、精确、完好、，易、操作证券市场等证券狡诈举动的情况不存在操纵本次员工持股方案停止黑幕交，一）项关于依法合规准绳的相干请求契合《试点指点定见》第一部门第（。

　　上综，师以为本所律，号》等法令、法例及标准性文件及《公司章程》的划定上述摆设契合《试点指点定见》、《自律羁系指引第2。

　　工持股方案(草案)》及择要停止审议公司应召开股东大会对《2022年员，两个买卖日前通告本法令定见书并在股东大会现场集会召开的。非联系关系股东所持表决权的对折以上经由过程股东大会作出决定时须经列席集会的，应躲避表决联系关系股东。

　　上述基于，师以为本所律，见书出具之日停止本法令意，引第2号》的划定实行了现阶段所须要的法令法式公司曾经根据《试点指点定见》、《自律羁系指。

　　议、《2022年员工持股方案(草案)》及择要、自力董事定见、监事会考核定见公司于2022年7月1日在公司中国证监会指定的信息表露媒体上通告了董事会决。

　　员工持股方案（草案）》4. 按照《2022年，不含自力董事)、监事、中高层办理职员、其他中心主干职员等本次员工持股方案的参与工具为公司(含子公司)部门董事(，过120人总人数不超，选并按照员工实践缴款状况肯定详细到场人数、名单将由公司遴。）项关于员工持股方案参与工具的划定契合《试点指点定见》第二部门第（四。

　　易所（以下简称“厚交所”）《深圳证券买卖所上市公司自律羁系指引第2号——创业板上市公司标准运作》（以下简称“《自律羁系指引第2号》”）等法令、行政法例、部分规章及标准性文件和《包头东宝生物手艺股分有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关划定按照《中华群众共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华群众共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、中国证券监视办理委员会(以下简称“中国证监会”)《关于上市公司施行员工持股方案试点的指点定见》(以下简称“《试点指点定见》”) 、深圳证券交，“本次员工持股方案”)相干事件出具本法令定见书就公司拟施行的2022年员工持股方案(以下简称。

　　月30日召开职工代表大会1. 公司于2022年6，事件充实收罗了员工定见并就拟施行员工持股方案，三部门第（八）项的划定契合《试点指点定见》第。

　　称号为“包头东宝乐凯彩感明胶股分有限公司”公司团体变动设立股分有限公司时的工商注销；6月26日2009年，工商局批准经内蒙古，东宝明胶股分有限公司”公司称号变动加“包头，1月15日2010年，工商局批准经内蒙古，宝生物手艺股分有限公司”公司称号变动加“包头东。

　　工持股方案（草案）》按照《2022年员，办理职员之间不组成《上市公司收买办理法子》划定的分歧动作干系本次员工持股方案与公司控股股东、实践掌握人、董事、监事、初级，以下详细：

　　员工持股方案（草案）》7. 按照《2022年，存续期不超越36个月本次员工持股方案的，最初一笔标的股票注销过户至本次员工持股方案名下之日起算自股东大会审议经由过程本次员工持股方案(草案)且公司通告；的股票的锁按期为12个月员工持股方案所得到的标，至本次员工持股方案名下之日起算自公司通告最初一笔标的股票过户；划的存续期届满前本次员工持股计，有表决权的份额赞成并提交公司董事会审议经由过程后经列席持有人集会的持有人所持 2/3 以上，的存续期能够耽误本次员工持股方案。师以为本所律，第二部门第（六）项第1小项的相干划定本次员工持股方案契合《试点指点定见》。

　　包头东宝生物手艺股分有限公司初次公然辟行股票并在创业板上市的批复》（证监答应[2011]949号）（二）经公司2011年第一次暂时股东大会审议经由过程并经中国证监会于2011年6月16日作出《关于批准，刊行群众币一般股（A股）1900万股公司于2011年6月向社会公家公然。月6日起在深圳证券买卖所创业板上市公司公然辟行的股票于2011年7，300239股票代码为，东宝生物”股票简称“。

　　会决定、《2022年员工持股方案(草案)》及择要、自力董事定见、监事会考核定见5. 公司于2022年7月1日在中国证监会指定的信息表露媒体上通告了上述董事，三部门第（十）项的划定契合《试点指点定见》第。

　　方案（草案）》并经本所状师核对3. 按照《2022年员工持股，人将自傲盈亏、自担风险本次员工持股方案的到场，者权益对等与其他投资，三）项关于风险自担准绳的相干请求契合《试点指点定见》第一部门第（。

　　员工持股方案（草案）》9. 按照《2022年，股方案的内部办理权利机构持有人集会是本次员工持，有人构成由部分持；划设办理委员会本次员工持股计，议推举发生由持有人会，股方案的一样平常办理卖力和监视员工持，利大概受权资产办理机构利用股东权益代表员工持股方案持有人利用股东权，第（七）项第1小项的相干划定契合《试点指点定见》第二部门。

　　自力董事）、监事和初级办理职员总计11人（一）参与本次员工持股方案的董事(不含，为公司的实践掌握人此中：董事长王爱国，股分有限公司的董事长兼总司理担当公司控股股东青岛国恩科技，国恩科技股分有限公司的副总司理监事会主席周兴担当控股股东青岛。状况外除上述，及其他董事、监事、初级办理职员不存在联系关系干系本次员工持股方案与公司控股股东、实践掌握人。

　　以终极签订的相干和谈为准) 、办理用度的计说起付出方法（6）员工持股方案办理机构的选任、办理和谈的次要条目(；

　　工持股方案（草案）》按照《2022年员，方案存续期内本次员工持股，、可转债等方法融资时如公司以配股、增发，方案能否到场和资金处理计划由办理委员谈判量本次员工持股，人集会审议并提交持有，3以上有表决权的份额赞成方可施行经列席持有人集会的持有人所持2/。

　　年员工持股方案（草案）》11.经查阅《2022，以下事项作出了明白划定本次员工持股方案曾经对：