公司的强卫的父亲平台已经开始限制你的发挥，年轻人辞职跳槽最好选择
2020-01-16
前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽道：他在创业公司工作了一年，因为想要有更好的发展，于是便入职了一家大型的互联网公司，可是工作没多久后，这位硕士生却收到创业公司老板信息，创业公司老板竟然给了硕士生1万元的奖金。
很显然，公司老板还是非常看重这位硕士生的，即便是硕士生辞职也能够遵守承诺，当硕士生收到奖金后也是非常感动，他觉得自己在当初真的是碰到了一个比较好的领导，真的是太幸运了。
不少网友看到这个案例后也是纷纷感慨：其实在职场中工作，如果真能够遇到一个比较好的领导，可以帮你在公司畅通无阻的发展，而且在行业里也能够有更好的作为。
笔者认为：对于很多职场人士来说，其实在公司里都认为自己只要有职位的能力就能够被领导所器重，但是在公司工作时，如果你的学历和能力都已经出类拔萃，其实已经表明现在公司的平台已经开始限制你的发挥，所以年轻人选择辞职跳槽或许成了最好的选择。
但是有些公司老板他们是诚心挽留这些高学历年轻人，有时候正是年轻人的言行举止已经给领导留下了好感。所以当员工即便是辞职以后，老板也希望通过一些特殊的方式给员工留下好印象，当然也会有很多老板恃才傲物，他们非常的骄傲自大，在公司里总是轻视那些有才华之人，在公司里工作时领导也不愿意去器重这些能有能力的员工，反而是会对这些优秀员工有嫉妒之心。
所以大部分员工在公司里对原来公司领导一般都是没有好感的，可是就像这位硕士生一样，从公司辞职以后仍然会收到年终奖金，这也就表明了公司老板尊重硕士生，并且希望硕士生在工作中更加顺利，当公司出现困难，相信这位硕士生也能出手相助。
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