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最高补助1亿!长沙大手笔招揽人才:市值达到500亿董事长、总经理认定为A类,其他层次也明确…上海、无锡等也有动作

  • 来源:互联网
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  • 2022-04-29
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衬衣搭配

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各地人才大战,再次开打!

4月28日,长沙发布《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策(试行)》(以下称“长沙人才45条”),从全球招揽顶尖英才、创新树培产业帅才、广泛集聚青年俊才、培育壮大技能匠才、加强创新创业支持、推进体制机制创新、优化人才服务保障等7个方面,推出45条具体措施。

“长沙人才45条”明确,长沙实施科学家引航、高精尖人才领跑、紧缺急需人才集聚和民生事业人才支撑等四大工程,面向全球招揽顶尖英才。其中,对引进的诺贝尔奖获得者、院士等一流科学家和创新团队实行“一事一议”,最高给予1亿元综合资助。同时,长沙还鼓励企业上市发展,A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。通过高层次人才认定后,将统一发放“长沙人才绿卡”,提供子女入学、购房、配偶随迁、医疗保健、创业扶持、优才贷等服务。

数据显示,长沙人才总量由2017年的110万增至2021年280万,2021年中高端人才净流入率居全国前三,高精尖人才集中在战略性新兴产业的比例达95%,“人才吸引力指数”跃居全国第十、中部第一。

大力引进培育拥有重大创新成果的产业领军人才

引进高端人才是“长沙人才45条”的一大看点。根据“长沙人才45条”,长沙将聚焦优势产业、新兴产业、未来产业发展需要,大力引进培育拥有重大创新成果的产业领军人才,对新引进的国际级产业顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才,分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴和200平方米、150平方米、100平方米全额购房补贴。每年遴选5个左右产业领军人才团队项目,根据投资力度和落地成效,最高给予1000万元资金支持。对能实现成果转化并推动产业发展的科学家及团队实行“一事一议”,最高给予1亿元综合资助。

同时,长沙还将大力集聚产业紧缺急需人才,加快引进掌握先进技术和管理经验的高层次人才,分层次给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。每年遴选10个左右高层次紧缺急需人才创业团队项目,根据投资力度和落地成效,最高给予100万元资金支持。

技能匠才也是长沙着力引进培育的人才。“长沙人才45条”指出,“长沙制造”呼唤大批高水平的技能匠才,对企业新引进或新获得正高级工程师、高级工程师职称和高级技师职业资格的技能匠才,给予一次性奖励,并对正高级工程师、高级技师在长首次购房发放购房补贴等。

长沙市委组织部(人才办)负责人表示,长沙过去人才政策主要是聚焦民营经济领域人才,这次将市属高校、公立医院等事业单位引进高层次专业人才纳入政策支持范围,并将租房和生活补贴、购房补贴的适用范围扩展至市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。

不仅如此,长沙还提高了对人才的奖补支持力度。上述负责人介绍,长沙对35周岁(含)以下、新来长工作的博士毕业生在长首次购房的,购房补贴从过去的6万元提高到10万元;对个人自主创业、合伙创业、小微企业最高贷款额度从过去的20万元、50万元、300万元分别提高至50万元、100万元、500万元。

A股上市公司市值500亿元可认定A类高层次人才

“长沙人才45条”从企业家评价、工程师评定、引导毕业生留长就业等方面大胆突破,设置相关支持政策。其中,在人才评定方面,推行高层次人才前置认定、按薪认定、企业自主认定、专家机构推荐认定等创新举措,从企业市值、实缴税收、研发经费投入、固定资产实际投资、实际融资、高层次人才引进数量等方面对优秀企业家进行高层次人才认定。

以“创新树培产业帅才”为例,A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才;上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才;上三个年度研发经费投入总额达到30亿元、10亿元、3亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

“长沙人才45条”还鼓励创新创意型企业加速发展,对最近一轮实际融资分别达到5000万元、2000万元且投后估值分别达到50亿元、20亿元的企业董事长或总经理,可直接分别认定为B、C类高层次人才。

通过高层次人才认定后,长沙将统一发放“长沙人才绿卡”,提供子女入学、购房、配偶随迁、医疗保健、创业扶持、优才贷等全方位服务。其中,A、B、C类高层次人才享受长沙户籍人口购房政策,申请住房公积金贷款不受缴存时间限制;A、B、C类高层次人才子女,可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园;A、B、C类高层次人才子女,可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园。

成都、无锡和中山等地也大手笔招揽高端人才

不仅长沙,成都、无锡和中山等地也纷纷出台人才政策,大手笔招揽高端人才。

3月30日,成都高新区发布了2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单,遴选了一批50万至300万年薪的高能级人才岗位,面向全球人才发起招募令。据悉,2021年,成都高新区共评选出10名“金熊猫人才奖”,5名“金熊猫成就奖”,拨付人才奖励资金2000万元。

近日,无锡经开区出台《关于实施无锡经济开发区高端人才宜居工程的意见(试行)》,加大国际化人才、青年化人才、技术紧缺型人才“引育用”力度。其中,购买普通商品房补贴方面,A类人才可享受200万至800万补贴额度;B类人才享受60万至150万补贴额度;C类人才享受40万至50万补贴额度。

值得一提的是,无锡经开区《意见》特别提出在市级人才分类认定有效期内,人才可以不受无锡市住房限购条件的限制,在无锡经开区购买一套商品住房(有二胎及以上的可放宽至二套房)。目前,无锡经开区已发布《无锡经济开发区首批高端人才安居房专项购买公告》,确定无锡经开区20套商品住宅作为无锡经济开发区首批高端人才安居房房源。

中山市日前也发布《中山市新时代人才高质量发展二十三条》,决定实施“中山英才计划”,力争用5年时间,投入50亿元,实现“双百双千双万”目标,即新增100名各领域领军人才、100个创新创业团队、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20万名高技能人才、50万名技能人才。为此,中山市设立10亿元规模的人才创新创业基金,重点支持高端人才发起的初创期企业、种子期项目。

今年2月份,上海金山区发布“上海湾区”人才规划,对租房、购房补贴进行分层分档,补贴标准也大幅提高。其中,租房补贴由原来的1个档次增加到7个档次,最高可享全额租金补贴;购房补贴由原来的1个档次增加为3个档次,最高可享200万元补贴。

编辑:万健祎

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