泰国私企建议开放引进外来劳动力

泰国私企建议开放引进外来劳动力

综合泰国媒体9月6日报道，泰国私营企业建议政府开放外籍劳工进口，正大食品（CPF）与劳工部讨论支持政府对政府展开谈判，包括接种疫苗、接受隔离筛查等制度。联合利华（泰国）公司支持隔离14天之后检测无感染即可到工厂上班，以此帮助推动下半年的出口。

正大食品（CPF）公司表示，当前食品行业面临劳工严重不足的问题，主要的情况是劳工不足，疫情让劳工担心感染，部分劳工辞职。

劳工部称，如果劳工不足问题持续下去，这对泰国制造业影响较大，因泰国制造业主要是劳动力密集型，对外劳依赖较大，这可能需要劳工部制订引进外劳新标准，并建立劳工管理制度。制造业是推动出口的重要引擎之一，如果每个企业都因缺乏劳工，导致生产力下降的情况，将对泰国的经济产生影响。因此劳工部必须要有一个完善的管理系统，比如针对疫苗的管理，在外劳进入泰国之后，接受14天隔离，检测为阴性之后即可进工厂上班。外劳引进需要以政府对政府（G to G）的方式来进行，这是解决劳工短缺问题的最好办法。

联合利华公司表示，过去的2年中，疫情使得外劳回国之后无法再次进入泰国工作，现在工厂加强了对工人的管理，政府推行泡泡密封措施，将感染者进行隔离治疗，未感染的工人则可以正常工作。因此，建议政府考虑外劳按照法律程序进入泰国，入境必须接受核酸检测并隔离14天，隔离结束再度检测和接种疫苗，以确保员工和整个工厂生产线的安全。

引进外劳可以提高泰国出口产量，目前全球市场对泰国食品需求大的食品。疫情期间，食品也是必需品，因此，建议政府考虑在此期间进口外劳，加上泰铢走软至33铢兑换1美元，那么下半年出口有望回升。

现在美国和欧盟一些国家开始逐步开放，这是一个好的信号，表明日常生活开始恢复正常。因此消费商品的需求将回升，这对泰国商品来说是一个机会。但泰国缺少劳动力，仍无法充分发挥其制造业的潜力，所以这个问题必须加以解决。至于货船和集装箱问题也逐步好转。

联合利华公司称一些工人离职，但现有的工人仍能正常轮换，通过加班来替代离职的工人。宋卡府工厂暂时关闭2周后即可重新恢复生产。联合利华与泰国商会、泰国工业院进行沟通，促使政府安全引进外劳。